2016-02-24 07:25:25 来源: 南方日报(广州) 2016年新年伊始，招商银行即在全辖境内机构推行员工弹性福利制度，目的是做到“让员工做自己的主人”。 据悉，员工弹性福利制度属于招行推行的一项重要的人力资源举措，是指在一定的福利额度内，员工根据自身需要可以从招行提供的福利“菜单”中自主选择更适合自己选项的福利管理模式，是招行实行“员工关爱”的一项重要内容。 通俗点说，就是员工可在福利“超市”里进行自主选取，享受福利“私人定制”，做自己的福利管家。 张昕
